永谷研一オフィシャルサイト-ソトガク.jp

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おはようございます。今日も富士山はバッチリ姿を現しました。雄大な景色を毎日
見られる幸せを感じています。

さて

昨日は、お茶の水大学で行われた、女性リーダー育成のワークショップに
参加してきました。（うちのケータイツールC-Learningが利用されたためのご縁）

公開講座　『若手リーダーに学ぶ』　連続講演会　第３回
講師：横田　響子　氏

この横田さん「女性社長.net」というサイトを運営していて、
女性社長３００人を集めたイベントをこの５月に成功させたばかりの方です。

　
話を聞いていて、
「これから女性リーダーが、日本の働き方の概念を変えるな」
って感じました。

　
先日、知恵組に参加された、NPOフラウネッツの宮田志保さんも女性リーダー。

女性がリーダーシップを発揮すると何が変わるのか。

　
それは、

競争社会から共生社会への転換

だと思います。

今までの企業は、競争、競争でした。会社間もそうですし、会社内もそうです。

　
でもそれで幸せな社会ができたでしょうか。

　
結果は、誰もが知っています。誰もが違うなって感じています。

日本人は、助け合って支えあってコミュニティーを形成し、学び合い気づきあって
成長してきたのです。
古き昔から、多様性を知っており、いろんな声に耳を傾ける力があったのです。
つい最近まで、コミュニティーがそこらじゅうにありました。

女性は、私が一番、誰よりも強いのよ！って姿を求めません。
「一緒にやっていこうよ」って概念が強いと感じます。

　
それが仲良しクラブだとビジネス上はマイナスですが、
リーダーシップの発揮であれば、一気にプラスに転じます。

多くの女性がリーダーシップを発揮すると、共生社会がやってくる。

これは次なる社会（価値を共有してお互いに共感しあう社会）に通じると
思います。

古きよき時代のコミュニティーを現代において再生する。

女性がそれをリードする。。

夜明けは近いですね。

さあ上げますね。
今日も元気に「いってらっしゃーい」