永谷研一オフィシャルサイト-ソトガク.jp

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おはようございます。今日はバッチリすばらしい富士山をご覧下さい。青空にすそのまで
雪におおわれた美しい姿が見えていますよ。

今日の予定は、午前はI-VillageでITの開発ミーティング、午後は東京で、とあるビジネス
を立ち上げるため、コンサルタントさんたちとミーティングを行います。

私はNetmanの経営を行いながら、教育関連のNPOの副代表も行っています。
年に1回のカンファレンスが近づいてきました。
2月29日（金）に明治大学のリバティタワーで行います。
今年のテーマは
　「学ぶあなたが主役主義宣言」
～やりっぱなしの研修、教育は必要なのか。”教える”から”学び合う”へ～
詳しくはこちらです。-> http://hrdm.jp/

ちなみに
２００６年のテーマは
　「経営機能としてのHRD」
２００７年のテーマは、
　「共鳴場での人材育成と現場力再生」

でした。

今年なぜこのテーマを選んだかというと、人が成長するためには、”自律”と”協調”という
キーワードが必要と考えているからです。

・教えてばかりいると”教わること”を学んでしまいます。
・自分で考える力をつけてあげないと”場当たり的”な行動しかできなくなります。
・自分でチャレンジして行動するというクセをつけさせないと、”頭でっかちなウンチク屋”に
なってしまいます。

要は教えていると”仕事”はできるようなっているように見えますが、実は”自律成長”はして
いない＝人材が育成されていない
ってことに陥るんです。

よって長期的に見たとき、実は”教える”は、もっともコストがかかる教育手法ということが言えます。
やはり、主役は、現場の日々直接業務を遂行している人たち。
その方々が、活躍できる仕組みを提供していくのが、教育に携わる人たちの使命とも言えます。

そんなんわかってるわ。じゃーどうやったらいいの？
と思っているあなたへ。
それが見つかる2月29日カンファレンスです。ぜひ明治大学にいらっしゃってください。

さあ上げますね。
今日も元気に「いってらっしゃーい」