永谷研一オフィシャルサイト-ソトガク.jp

雨　気温１８度　湿度６８％　AM6:40撮影

おはようございます。今日は本格的な雨ですね。こうやって、雨が降るたびに、１日１日秋に近づいていくんでしょうね。
さて今日から半期の後半戦です。皆さんの前半期は如何でしたか？計画通りの進んだでしょうか？
今日は午前中は全社ミーティング。午後は、来季に向けた仕掛け作りに取り掛かります。全社ミーティングってどんなことをやっているの？とよく聞かれますので、ご紹介をしますね。

題名）朝定例（毎週月曜の午前中）

AM9:30-10:00 　NetmanStyleアワード表彰式

AM10:00-11:00　i-village会（R&Dセンターと遠隔会議）

AM11:00-12:00　Netmanらしさ会

アワードの表彰式は、前週で、Bestな動きをした人に担当から
表彰するものです。おなじみのBestドレッサーがその１つに当たります。

i-village会はITの改善ポイントなどを週次で確認しあうものです。
リアルタイムで、ビデオ会議を行うところがポイントですね。
顔がしっかり見える状態での会議により臨場感を出しています。

らしさ会は、『サービス憲章』に基づき、Netmanはどうあるべきかを
毎週１つテーマにそってディスカッションしているものです。
最近はALの手法を取り入れて、”質問型”の会議にすることにより
「学習する組織」を目指そうと試みております。

以上朝定例のご紹介でしたが、この会は、なんと５年間Netmanで続いている唯一の会議です。中身はいろいろ変化しましたが、目的は変わりません。NetmanのCredoを高いレベルで実現しようとするための、最も大事なミーティングとなっています。

みなさん会社でも行動理念浸透の試みが行われていますか？各社いろいろやっているようで話しを聞くととても楽しいですね。また機会があればお聞かせ下さい。

あっスタンダップがはじまるようです。では今半期も元気に「いってきまーす」